2021年湖北安陸市文化和旅游局事業單位補充引進人才公告

來源:安陸網 2021-08-19 09:52:43

2021年安陸市文化和旅游局事業單位補充引進急需緊缺人才公告

 

為深入實施人才強市戰略,加大人才引進力度,優化文化人才隊伍結構,經市委市政府同意,擬面向社會公開補充引進急需緊缺文化旅游人才2名,現就人才補充引進工作有關事項公告如下:

一、崗位計劃

本次補充引進事業編制專業技術人才2名:市少年兒童業余體育學校足球教練2名。具體崗位詳見附件1《安陸市2021年文化和旅游局事業單位補充引進急需緊缺人才崗位計劃及條件一覽表》(以下簡稱《崗位計劃及條件一覽表》)。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛文化和旅游事業,品行端正,遵紀守法。

2.具有較好的專業素養和良好的職業道德。

3.各崗位報名條件見附件1《崗位計劃及條件一覽表》。本次人才引進的年齡計算點為2021年8月18日,即足球教練35周歲及以下:1986年8月18日以后出生。

4.滿足引進崗位所要求的年齡、學歷及其他資格條件。

5.心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.自愿在簽約單位最低服務3年,服務期內不得參加各類招聘考試,不得調動到其他單位。

具有下列情形之一的不得報名:

1.國家機關、事業單位、國有企業在職在編人員。

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

4.現役軍人。

5.有精神病史人員;法律法規、規章規定的不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

6.在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

7.被國家納入失信被執行人名單人員。

三、引進程序

(一)發布公告。此次專項人才補充引進公告統一在安陸網(www.anlu.gov.cn)發布。

(二)考生報名。

1.報名方式和時間:采取網上報名、現場確認的方式進行,報名人員須先將附件2《安陸市2021年文化和旅游局事業單位補充引進緊缺人才報名及資格審查表》(掃描版)發到安陸市文化和旅游局指定郵箱154603608@qq.com,郵件主題“申報崗位-姓名”。網上報名截止時間為2021年9月1日17時,逾期不再受理(以154603608@qq.com接收郵箱的記錄時間為準)。

2.資格審查:對網上報名人員提交的相關報名材料,現場進行資格審查確認,報名人員從附件2中下載打印填寫《安陸市2021年文化和旅游局事業單位補充引進急需緊缺人才報名及資格審查表》2份,攜帶本人近期免冠二寸彩色登記照片3張,以及下列資料的原件及復印件各1份(所有復印、打印件均使用A4紙,并由本人簽名):

①身份證;

②學歷、學位證書;

③近三個月有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,可從中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn下載打印;

④報考崗位所需的資格證書、工作經歷證明(須加蓋原工作單位公章);

由于疫情防控原因,現場資格審查確認時間及地點另行公告,請各位考生務必注意網上公告。

截止規定時間未進行現場資格審查確認的,視為自動放棄報名資格。

資格審查不受理沒有網上報名的人員。報名人員應誠信應聘,如實填寫、提交有關材料,對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的,不予受理報名。資格審查貫穿人才引進全過程,對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為,一經查實,取消引進資格,其后果由報名人員本人承擔。

(三)面試

此次人才補充引進只進行面試,不進行筆試。面試題由第三方命題,評委由異地選派。面試主要考核應聘人員的政治品質、道德素養和應聘崗位相應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。

面試按照100分制評分標準,進行現場評分。考核組成員由7人組成,考生的面試得分采用“體操計分法”,即去掉一個最高分和一個最低分,取其他5名考核組成員評分的平均值為面試最終得分(分值保留兩位小數),并由考生現場簽名確認。

面試時間地點:具體面試時間及地點另行公告。請各位考生務必注意網上公告,保持電話暢通。

(四)確定擬引進人選

對面試應聘人員,分崗位從高分到低分進行排序,按各崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人選,若參加面試人員未達到1:3開考比例,面試成績必須達到最低分數線70分。

(五)體檢

體檢由安陸市委人才辦組織,參照國家公務員體檢相關標準執行,統一到指定的醫院進行體檢,體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格的取消聘用資格,從報考同一崗位中按照面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

考察工作由安陸市委人才辦組織實施,考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面,重點考察擬引進人選的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業務能力、工作實績等,同時對擬引進人員的資格條件進行復審。因考察不合格的,按面試成績從高分到低分排序依次遞補。

(七)確定招聘結果并公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陸網(www.anlu.gov.cn)上予以公示,公示時間為7天。公示期內如有舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況,并提供必要的證明材料或調查線索,以匿名方式反映的問題不予受理。

(八)聘用

經公示無異議的,按規定報安陸市委編辦納入事業編制管理,辦理聘用手續,簽訂《事業單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協議》,報市人力資源和社會保障局審批備案。聘用人員享受國家規定的各項政策待遇。聘用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期(自接到安陸市文化和旅游局通知7日內)不報到上崗的,取消聘用資格。

(九)需要明確的相關問題

1.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為唯一標準。報考崗位設置專業類別的,參照現行的湖北省考試錄用公務員專業參考目錄和教育部現行的專業目錄類別確定報考崗位,未納入參考目錄的專業,按專業相關性確定所屬類別。

2.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿人才引進工作始終。在初審、復審、考察、面試、體檢、聘用以及其他任何環節和階段一經發現不符合報考、聘用等條件的均可取消引進資格或者聘用資格。

3.凡涉及違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

四、政策待遇

1.引進人才納入事業單位編制,按規定程序辦理事業單位工作人員聘用手續。

2.異地引進人才可優先安排入住人才公寓、公租房,入住條件及管理按相關規定執行。

3.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養。

五、有關要求

1.此次人才補充引進工作由市委人才辦牽頭負責,市紀委監委、市委編辦、市人社局、市文化和旅游局組建工作專班具體實施。市紀委監委、市委編辦、市人社局全程參與監督,對人才引進工作中的違紀行為,一經發現,嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消聘用資格。

2.人才引進工作每個環節要符合疫情防控工作要求。考生自覺做好個人疫情防護工作,按照“佩戴口罩、測量體溫、洗手消毒、間隔1.5米”的防疫要求,配合做好衛生防疫工作。參加人才引進活動的考生和工作人員面試前14天不得前往疫情高、中風險區。現場必須出具健康碼及由所居住社區出具的無高、中風險區旅居史證明,遵守現場防疫守則,健康碼為“綠碼”,核酸檢測顯示為陰性,體溫低于37.3℃者才能進場。簽定《面試疫情防控承諾書》,考生承諾填報、提交和現場出示的所有信息(證明)均真實、準確、完整、有效,并保證配合做好疫情防控相關工作。如有違反,本人自愿承擔相關責任、接受相應處理。不服從防疫工作安排的,取消引進資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。

本方案未盡事宜,由市委人才辦會同市人社局、市文化和旅游局負責解釋。

咨詢電話:安陸市委人才辦 0712-5236743

安陸市人社局        0712-5260944

安陸市文化和旅游局 0712-5240006-816

監督電話:安陸市紀委監委 0712-5229928

附件1:安陸市2021年文化和旅游局事業單位補充引進急需緊缺人才崗位計劃及條件一覽表.doc

附件2:安陸市2021年文化和旅游局事業單位補充引進急需緊缺人才報名及資格審查表.xls

中共安陸市委人才工作領導小組辦公室

2021年8月18日

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